9月9日,董事長(zhǎng)習(xí)珈維一行赴長(zhǎng)春辦事處檢查指導(dǎo)工作,了解區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)情況,協(xié)調(diào)解決問(wèn)題,鼓勵(lì)大家充分發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì),切實(shí)抓好新產(chǎn)品推廣進(jìn)度,加大市場(chǎng)開發(fā)投入,努力將久砂新材打造為全國(guó)知名品牌。
9月8日,上海臨港人才有限公司總經(jīng)理沈波,總經(jīng)理助理盧敏慧,總經(jīng)理助理、工會(huì)主席王燕麗,招聘培訓(xùn)經(jīng)理陳愷迪一行拜訪君旺集團(tuán)。雙方圍繞人才培養(yǎng)方向、項(xiàng)目轉(zhuǎn)化等進(jìn)行了深入探討。君旺集團(tuán)董事長(zhǎng)習(xí)珈維,人力資源部經(jīng)理梁碧云等接待。
9月1日,君旺集團(tuán)舉辦2023年度第一批試用期員工業(yè)務(wù)考核大會(huì),對(duì)近期招聘的15位新員工進(jìn)行試用期滿考核。其內(nèi)容采用PPT匯報(bào)的形式,圍繞入職以來(lái)自身工作完成情況、工作中的突出亮點(diǎn)、存在的問(wèn)題及不足、下階段工作規(guī)劃以及對(duì)君旺企業(yè)文化的認(rèn)知等方面進(jìn)行講解和展示,各員工所屬部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部負(fù)責(zé)人及集團(tuán)高管進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)測(cè)及打分。
自7月以來(lái),為幫助員工更加全面地掌握《君旺基本法(v2.0)》(以下簡(jiǎn)稱《基本法》)的各項(xiàng)內(nèi)容,幫助各部門、各崗位規(guī)范化運(yùn)行,增強(qiáng)各部門之間的粘性,加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,傳承君旺集團(tuán)特色文化與管理理念,實(shí)現(xiàn)員工規(guī)范化工作、企業(yè)規(guī)范化管理的發(fā)展愿景,君旺培訓(xùn)中心組織了《基本法》系列培訓(xùn),旨在提升公司內(nèi)部控制管理的水平,進(jìn)一步加強(qiáng)組織架構(gòu)和流程的規(guī)范化,為君旺未來(lái)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
8月14日下午,人工智能產(chǎn)業(yè)集群黨委在滴水湖會(huì)議中心召開黨員大會(huì),選舉產(chǎn)生第一屆委員會(huì),君旺集團(tuán)常務(wù)副總裁陳立蛟當(dāng)選上海臨港新片區(qū)人工智能產(chǎn)業(yè)集群黨委委員。
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